コーポレート・ガバナンス／
コンプライアンス
企業はお客様、株主、従業員、取引先、地域社会、一般社会などステークホルダーから信頼されることで成り立っています。ロック・フィールドはその信頼に応え、それを更に高めるため、すべての役員・従業員は、企業の社会的責任を十分に認識し、法令を遵守することはもとより、社内規則、社会倫理を遵守します。
コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方
当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図るため、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を実現するコーポレート・ガバナンスの充実・強化に継続して取り組んでいます。そのための基本的な考え方、枠組み及び運営方針を示すものとして、「ロック・フィールド コーポレート・ガバナンス基本方針」を制定しています。
コーポレート・ガバナンス体制
コンプライアンス
すべての役員・従業員が会社の業務を遂行するうえで、ことの良し悪しを見極め、問題を的確に判断してゆくために、一人ひとりの行動のより所となる「ロック・フィールド行動規範」を制定するとともに、行動規範をわかりやすく具体化した「ロック・フィールド コンプライアンス・マニュアル」を制定しています。