採用活動における個人情報保護について

当社では、採用活動に関して応募者の皆様からご提供いただく個人情報を以下のとおり取り扱っております。
以下の内容をご理解いただいた上で、ご応募いただきますようお願いいたします。

1．個人情報の取り扱いについて

採用活動に関する個人情報とは、応募者に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、生年月日、性別及びその他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）を意味します。

2．適切な収集および利用目的の特定

当社は、応募者からご提供いただく個人情報を、以下の目的でのみ利用します。

(1) 採用選考業務（今後の採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む）
(2) 採用選考の結果採用となった方の応募情報については、入社後に当社の人事情報とすること

3．利用の制限

当社は、個人情報保護法その他の法令により認められる事由がある場合を除き、応募者ご本人の同意がない限り、これらの目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。

4．安全管理措置

当社は、個人情報について適切な安全措置を講じることにより、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんなどの危険防止に努めます。
応募者が提供した個人情報について、以下の者が責任を持って適切に管理するものとします。
株式会社　ロック・フィールド　管理本部　人事部　人事グループ
jinji@rockfield.co.jp

5．第三者提供の制限

当社は、法令に基づき開示等を求められる場合を除き、応募者が提供した個人情報を第三者に提供することはありません。

6．業務委託について

当社は、本サイトの提供にかかる業務の全部または一部を外部委託する場合があります。
外部に委託する際は、利用目的の達成に必要な範囲内で、取得した個人情報を委託先に開示・預託することがあります。なお、委託先については、当社が定める基準で選定し、個人情報保護（機密保持）に関する契約を締結するとともに、業務に際しては適切に管理・監督を行います。

7．匿名加工情報について

(1)匿名加工情報とは、応募者の個人情報について、これに含まれる記述等の一部を削除する等の方法により加工を行い、特定の個人を識別することができないようにして得られる情報のことを示します。
(2)(1)における匿名加工情報に含まれる個人に関する情報の項目は次の通りです。
- 1)出身校、学部、学科
- 2)性別
- 3)面接の進捗状況